La Contraloría General impulsa la implementación
del sistema de control interno en más de 100 entidades del Estado en la región
Piura, conforme a una nueva directiva, con la finalidad de apoyar en la
eficacia, eficiencia y transparencia de dicha entidad.
Para ello, la Subgerencia de Integridad Pública
desarrolló jornadas de capacitación de dos días dirigida a alcaldes,
funcionarios, servidores y jefes de los órganos de control institucional de las
diferentes unidades ejecutoras o dependencias.
Durante la charla a la que asistieron un total de
250 personas, se explicó sobre la importancia del control interno y cómo la
Contraloría acompañará a las entidades en su implementación a través de un
aplicativo informático, el cual estará disponible desde el próximo 18 de
agosto.
Las únicas entidades que están exceptuadas de la
implementación del sistema de control interno son las comprendidas en el Fondo
Nacional de Financiamiento de la Actividad Empresarial del Estado (Fonafe) y la
Superintendencia de Banca, Seguros y AFP (SBS), ya que están a la espera de
otra directiva.
HABRÁ
SANCIONES
La propia Ley 30879 de Presupuesto del Sector
Público para el Año Fiscal 2019 -en su disposición complementaria número 122-
establece como obligatoriedad la puesta en marcha de dicho sistema con un plazo
máximo de un año y medio, es decir vence en junio de 2020. La norma señala que
si las entidades del Estado no cumplen, habrá sanciones administrativas.
Incluso, la Contraloría emitió la directiva N°
006-2019-CG/INTEG para facilitar el desarrollo de esta herramienta de gestión,
con la cual se implementan diferentes mecanismos y así lograr entidades más
eficaces y transparentes en pro de la lucha contra la corrupción y la
inconducta funcional.
Cabe indicar que con la anterior directiva solo 36
instituciones cumplieron con implementar este sistema de control interno y, de
ese grupo apenas cinco llegaron a la última etapa del proceso.
Esta vez se ha desarrollado un aplicativo más ágil
que permitirá suministrar la información en tres ejes, como son cultura
organizacional, gestión de riesgo y supervisión. El titular de la entidad
solicitará los accesos mediante un correo electrónico (controlinterno@contraloria.gob.pe)
y designará un órgano responsable para la implementación del sistema.
Asimismo, se han establecido plazos para la
presentación de tres entregables, como el diagnóstico de la cultura
organizacional, el plan de acción anual de medidas de remediación y el plan de
acción anual de medidas de control hasta el último día hábil de setiembre,
octubre y noviembre, respectivamente. Luego habrá una etapa de supervisión
hasta julio de 2020 y en enero de 2021 se realizará la evaluación.
Próximamente, la Contraloría desarrollará nuevas
jornadas de capacitación mediante charlas y talleres de manera más focalizada.
